Profesoras de la Comuna de Panguipulli declara ante la comunidad, su total compromiso con la Educaci\u00f3n P\u00fablica de nuestra comuna y es por eso que se han realizado m\u00faltiples gestiones basadas en el di\u00e1logo permanente con el sostenedor Corporaci\u00f3n Municipal su Presidente Alcalde Don Pedro Burgos , Secretario General Don Rodrigo O\u00f1ate , jefe de \u00c1rea Educaci\u00f3n Jos\u00e9 Pinto, para llegar a soluciones efectivas de las urgentes necesidades que se tiene en los establecimientos urbanos y rurales del territorio.<\/p>\n
Se entrega el d\u00eda 19 de Mayo el petitorio que de los requerimientos necesarios para una educaci\u00f3n de Calidad. La respuesta a este petitorio no fue la suficiente para revertir las precarias condiciones en las cuales se est\u00e1n realizando las actividades pedag\u00f3gicas en nuestra comuna: <\/p>\n
1.- Profesores Reemplazantes: La carencia de profesores de reemplazo deja como problem\u00e1tica que cursos no sean atendidos de manera adecuada por falta de profesores reemplazantes a pesar de los grandes esfuerzos de los y las profesoras por realizar dichos reemplazos transgrediendo la ley que les otorga las horas no lectivas , esto se realiza solo para que nuestros estudiantes no queden sin atenci\u00f3n pedag\u00f3gica, perjudicando la labor docente como son planificaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, preparaci\u00f3n de material , revisi\u00f3n de pruebas entre muchas otras. <\/p>\n
2.- Tutores sombra
\nEn relaci\u00f3n a la Educaci\u00f3n inclusiva existe una necesidad de fortalecer la incorporaci\u00f3n de tutores sombras que tienen como funci\u00f3n una atenci\u00f3n focalizada para ni\u00f1os, ni\u00f1as y j\u00f3venes que lo requieren, siendo una gran necesidad para apoyar la labor en el aula.<\/p>\n
3.- Contratos
\nExiste un atraso de a\u00f1os con nuestros contratos y en muchos casos son necesarios para diversos tr\u00e1mites. Si bien se han firmado contratos algunos son del a\u00f1o 2019 y faltan establecimientos como: Escuela Mar\u00eda Alvarado Garay, Centro Educativo Fernando Santiv\u00e0n, entre otros.<\/p>\n
4.- Insumos y materiales
\nCarencia de insumos y materiales, que debieron haber estado durante el mes de marzo , sabiendo que estas solicitudes se realizaron a fines de a\u00f1o del 2022 volviendo a ser solicitadas en el mes de marzo 2023, graves falencias en infraestructura, goteras m\u00faltiples, inundaciones, \u00fatiles de aseo y sanitarios, graves fallas el\u00e9ctricas, falta de extintores y mangueras, limpieza de ca\u00f1ones con serios problemas por el peligro de eventos de incendio, poniendo en peligro a las comunidades educativas, en algunos establecimientos se est\u00e1n limpiando los ca\u00f1ones con recursos de los y las profesores y apoderados, falta de calefacci\u00f3n adecuada en el tiempo necesario y en algunos establecimiento esta necesidad fue cubierta por los centros de padres y apoderados, la poca le\u00f1a est\u00e1 absolutamente mojada en algunos establecimientos. Dejando claro que desde los establecimientos se han realizado las gestiones pertinentes y desde la Corporaci\u00f3n municipal no se han visto resultados.<\/p>\n
5.- Bonos Incentivo al Retiro
\nLa ley 20.822 y 20.976 que tiene relaci\u00f3n al Bono incentivo al retiro como una forma de gratificar la labor docente realizada por los colegas que han cumplido la edad de jubilar. En nuestra comuna el ministerio ha realizado las transferencias a la Corporaci\u00f3n a partir de las negociaciones a nivel nacional, regional y comunal. A pesar de las dificultades existentes en nuestra comuna por la falta de documentaci\u00f3n y su claridad en la entrega al ministerio.<\/p>\n
6. Tiempo de Colaci\u00f3n
\nEl tiempo de colaci\u00f3n se hace necesario incorporarlo a la jornada de trabajo. Esto es necesario a partir de las largas jornadas de trabajo, y que seg\u00fan legalidad vigente se realiza en los DAEM y en algunas Corporaciones por un compromiso expl\u00edcito de dichas instituciones en otras regiones del pa\u00eds.<\/p>\n
Sumamos a este petitorio hoy en asamblea lo siguiente:<\/p>\n
7.- Transparentar los recursos SEP y PIE por establecimiento, tener claridad de la inversi\u00f3n de cada establecimiento para poder hacer las solicitudes de compra con antelaci\u00f3n al a\u00f1o escolar.
\n8.- Que la encargada de evaluaci\u00f3n docente comunal realice la gesti\u00f3n ante el CPEIP por aquellos docentes que realizaron portafolio el a\u00f1o 2022 el cual no fue revisado por la instituci\u00f3n que licit\u00f3 y se les est\u00e1 solicitando realizarlo nuevamente. <\/p>\n
Por lo anterior y en an\u00e1lisis en nuestros Consejos Gremiales es que los y las profesoras de la comuna de Panguipulli, han decidido votar y hacer efectivo un PARO DE ADVERTENCIA a nuestro sostenedor por 24 horas, para que dada la urgencia de las necesidades puedan solucionar de manera URGENTE!!<\/p>\n
\u00a1PARO COMUNAL EN DEFENSA DE NUESTRA EDUCACION PUBLICA!!!
\nColegio de Profesoras y Profesores
\nComunal Panguipulli.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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