A la fecha, ya son 36 las demandas laborales presentadas por trabajadores exonerados de su trabajo en la entidad edilicia, por las nuevas autoridades municipales en diciembre pasado.<\/p>\n
A lo anterior se suman dos presentaciones contra la Corporaci\u00f3n Municipal de Panguipulli, dependiente de la misma Unidad Administrativa. <\/p>\n
En las acciones legales emprendidas, se reclama la ilegalidad de despidos y se pide a los tribunales de justicia, que se condene a la Municipalidad al pago de diversas indemnizaciones de corte laboral y que ya suman varios centenares de millones de pesos.<\/p>\n
Si se revisan los fallos en juicios similares ya fallados por el poder judicial, \u00abestos han dado mayoritariamente raz\u00f3n a los trabajadores demandantes, por lo cual ya existe una s\u00f3lida jurisprudencia que permite anticipar que la Municipalidad perder\u00eda tambi\u00e9n todos esos juicios, y condenada a pagar las indemnizaciones solicitadas. No obstante, debe quedar que son juicios reci\u00e9n iniciados y que se debe esperar por el pronunciamiento de los magistrados de las causas.<\/p>\n
Analizando los posibles escenarios futuros de estos juicios, el punto mas delicado para la Municipalidad de Panguipulli, es que \u00e9stos sean elevados hasta las mas altas instancias judiciales del pa\u00eds, y se condene a la parte perdedora a pagar los emolumentos a que se refiere la Ley Bustos. <\/p>\n
Esto es: Que mientras no se convaliden legalmente los citados despidos, la ex-empleadora deber\u00e1 seguir pagando los sueldos mensuales a sus ex-trabajadores. Lo anterior, ya ha ocurrido al menos a nivel de Corporaciones Municipales en otros lugares del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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